Закон о дистанционной работе

Президент России Владимир Путин подписал закон, закрепляющий дополнительные гарантии по оплате труда дистанционных работников.В законе прописано, что переход на удаленную работу не может быть основанием для снижения зарплаты.Кроме того, закрепляется право быть офлайн в нерабочее время. Указывается, что время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время. Это означает, что нарушение права на офлайн будет расцениваться как сверхурочная работа, то есть оплачиваться соответственно и проходить только с письменного согласия работника.Также при временном переводе на удаленку работодатель обеспечит работника необходимым оборудованием, а если работник использует свою технику — компенсирует ему расходы в порядке и размерах, утвержденных локальным актом.«Предложенные гарантии должны максимально защитить трудовые права работников и будут способствовать сохранению занятости. Важно, что закон напрямую касается тех, кому сложно конкурировать на рынке труда, – людей с ограниченными возможностями, женщин с маленькими детьми, молодых людей, впервые устраивающихся на работу, граждан предпенсионного возраста», — говорил ранее один из авторов закона Председатель ГД Вячеслав Володин.